Ил тод байдал

ШИЛЖҮҮЛЭХ, СЭЛГЭН АЖИЛЛУУЛАХ ЗАР

Төрийн албаны зөвлөлийн 2023 оны 25 дугаар тогтоолоор батлагдсан Төрийн албаны шалгалт өгөх болзол болон шатлан дэвшүүлэх, сонгон шалгаруулах журмын 4 дүгээр зүйлийн 4.2-т заасны дагуу төрийн өөр байгууллага, нэгж хооронд шилжин ажиллахыг хүссэн төрийн холбогдох бусад байгууллагад ажиллаж байгаа төрийн жинхэнэ албан хаагчдыг дараах албан тушаалд холбогдох материалаа цахим шуудангаар ирүүлэхийг урьж байна.

"ТӨРИЙН АЛБАН ХААГЧИЙН ЁС ЗҮЙН ЗӨРЧЛӨӨС УРЬДЧИЛАН СЭРГИЙЛЭХ, СОЁН ГЭГЭЭРҮҮЛЭХ ҮНДЭСНИЙ ХӨТӨЛБӨРИЙН ХЭРЭГЖИЛТИЙН ҮР ДҮНГИЙН ШАЛГУУР ҮЗҮҮЛЭЛТ"-Н ТӨСӨЛД САНАЛАА ӨГНӨ ҮҮ.

"Төрийн албан хаагчийн ёс зүйн зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх, соён гэгээрүүлэх үндэсний хөтөлбөр"-ийн хэрэгжилтийн үр дүнгийн шалгуур үзүүлэлтийн төслийг боловсрууллаа.

ШИЛЖҮҮЛЭХ, СЭЛГЭН АЖИЛЛУУЛАХ ЗАР

 Төрийн албаны зөвлөлийн 2023 оны 25 дугаар тогтоолоор батлагдсан Төрийн албаны шалгалт өгөх болзол болон шатлан дэвшүүлэх, сонгон шалгаруулах журмын 4 дүгээр зүйлийн 4.2-т заасны дагуу төрийн өөр байгууллага, нэгж хооронд шилжин ажиллахыг хүссэн төрийн холбогдох бусад байгууллагад ажиллаж байгаа төрийн жинхэнэ албан хаагчдыг дараах албан тушаалд холбогдох материалаа цахим шуудангаар ирүүлэхийг урьж байна.

СОНГОН ШАЛГАРУУЛАЛТЫН ЗАР

СОНГОН ШАЛГАРУУЛАЛТЫН ЗАР

ШИЛЖҮҮЛЭХ, СЭЛГЭН АЖИЛЛУУЛАХ ЗАР

Төрийн албаны зөвлөлийн 2023 оны 25 дугаар тогтоолоор батлагдсан Төрийн албаны шалгалт өгөх болзол болон шатлан дэвшүүлэх, сонгон шалгаруулах журмын 4 дүгээр зүйлийн 4.2-т заасны дагуу төрийн өөр байгууллага, нэгж хооронд шилжин ажиллахыг хүссэн төрийн холбогдох бусад байгууллагад ажиллаж байгаа төрийн жинхэнэ албан хаагчдыг дараах албан тушаалд холбогдох материалаа цахим шуудангаар ирүүлэхийг урьж байна.

ШИЛЖҮҮЛЭХ, СЭЛГЭН АЖИЛЛУУЛАХ ЗАР

Төрийн албаны зөвлөлийн 2023 оны 25 дугаар тогтоолоор батлагдсан Төрийн албаны шалгалт өгөх болзол болон шатлан дэвшүүлэх, сонгон шалгаруулах журмын 4 дүгээр зүйлийн 4.2-т заасны дагуу төрийн өөр байгууллага,

ТӨРИЙН АЛБАН ХААГЧИЙН ЁС ЗҮЙН ЗӨРЧИЛ, ТЭДГЭЭРТ ХҮЛЭЭЛГЭСЭН ХАРИУЦЛАГЫН БҮРТГЭЛИЙГ ХӨТЛӨХ, МЭДЭЭЛЛИЙН ЦАХИМ САНГ УДИРДАХ, ХӨГЖҮҮЛЭХ, ЁС ЗҮЙН ЗӨРЧЛИЙН ТАЛААР ОЛОН НИЙТЭД МЭДЭЭЛЭХ ЖУРМЫН ТӨСӨЛ

Төрийн албан хаагчийн ёс зүйн зөрчил, тэдгээрт хүлээлгэсэн хариуцлагын бүртгэлийг хөтлөх, мэдээллийн цахим санг удирдах, хөгжүүлэх, ёс зүйн зөрчлийн талаар олон нийтэд мэдээлэх журмын төслийг Ёс зүйн хорооноос боловсрууллаа.

ЁС ЗҮЙН ХОРООНЫ АЖЛЫН АЛБАНЫ 2024 ОНЫ ГҮЙЦЭТГЭЛИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨ

АВЛИГЫН ЭСРЭГ ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ 2024 ОНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨ

ЁС ЗҮЙН ХОРООНЫ ЦАХИМ ХУУДАС (ВЭБ САЙТ) ХИЙЛГЭХ АЖЛЫН ЗАР

Төрийн байгууллагын цахим хуудсанд тавигдах шаардлага MNS 6285-2027 Монгол Улсын стандартыг хангасан, төрийн мэдээллийн бусад системтэй интеграц байдлаар холбох, ашиглах техникийн шийдэл бүхий, Ёс зүйн хорооны үйл ажиллагааны онцлогийг тусгасан загвар дизайн, удирдлагын оновчтой бөгөөд шинэлэг шийдэлтэй вэб сайтыг хийлгэх зорилгоор энэхүү зарыг мэдээллийн технологийн чиглэлээр үйл ажиллагаа явуулдаг хуулийн этгээдүүдэд хүргэж байна.

“Ёс зүйн дэд хорооны ажиллах журам”-ын төсөлд санал авах тухай

Төрийн албан хаагчийн ёс зүйн тухай хуулийн 11 дүгээр зүйлийн 11.6.7 дахь хэсэгт “Ёс зүйн дэд хорооны ажиллах журмыг батлах” гэж заасны дагуу Ёс зүйн хороо нь “Ёс зүйн дэд хорооны ажиллах журам”-ын төслийг боловсруулж, батлахаар заасан.