ЁС ЗҮЙН ХОРООНЫ 2024 ОНЫ ТАЙЛАН

Төрийн албан хаагчид гомдол, мэдээлэл гаргасан хэлбэр:

• Бичгээр - 408
• Цахимаар - 45
• Амаар - 8
• 1111 төвийн харилцах утсаар - 38 
• Хэвлэл мэдээлэл, олон нийтийн сүлжээ - 4
• Дотоодын хяналт шалгалтаар - 22  
• Бусад - 70 

Зөрчилд холбогдсон төрийн албан хаагч хүйсээр: 

• Эр - 267
• Эм - 333

Төрийн албаны ангилал: 

• Төрийн улс төрийн албан хаагч - 50
• Төрийн захиргааны албан хаагч - 230
• Төрийн тусгай албан хаагч - 60
• Төрийн үйлчилгээний албан хаагч - 236
• Төрийн албан хаагчийн ёс зүйн тухай хуулийн үйлчлэлд хамаарах бусад албан хаагч - 24

Шийдвэрлэлтийн байдал, хүлээлгэсэн хариуцлага:

• Дэд хорооны дүгнэлтээр зөрчил тогтоогдоогүй - 221
• Судлагдаж байгаа - 52 
• Дэд хорооны дүгнэлтээр зөрчил тогтоогдсон - 322 /үүнээс 8 зөрчилд томилох эрх бүхий албан тушаалтан шийдвэр гаргаагүй./ 

Ёс зүйн зөрчлийн агуулга: /314/

• Иргэний хүсэлтэд анхааралтай хандаж, хуульд заасан бүрэн эрхийнхээ хүрээнд хариу өгөх - 144 
• Ёс бус үг, хэллэг хэрэглэхгүй байх - 104 
• Удирдлагадаа байгаа төрийн жинхэнэ албан хаагчийг улс төрийн үйл ажиллагаанд татан оролцуулах, оролцох санал тавих - 2 
• Албаны чиг үүрэгтэй холбоотой мэдээллийг санаатайгаар нуун дарагдуулах, удирдлагын шийдвэр гаргах үйл ажиллагаанд саад учруулах - 17
• Албан үүргээ гүйцэтгэж байхдаа болон ажлын байранд согтууруулах ундаа хэрэглэх - 47 

Томилох эрх бүхий албан тушаалтны шийдвэрээр хариуцлага хүлээлгэсэн:

• Гомдол гаргагчид, эсхүл олон нийтийн өмнө уучлалт гуйхыг үүрэг болгох - 79
• Өөрт нь ганцаарчилсан хэлбэрээр сануулах - 93
• Байгууллагын албан хаагчдын өмнө нээлттэй сануулах - 89
• Төрийн албанаас халах - 13

Төрийн албан хаагч ёс зүйн хариуцлагыг сайн дураараа хүлээсэн: 

• Хамт олноос, гомдол, мэдээлэл гаргагчаас, эсхүл олон нийтийн өмнө уучлалт гуйх - 27 
• Ёс зүйн хэм хэмжээг зөрчсөнөө хүлээн зөвшөөрч, өөрийн хүсэлтээрээ албан тушаалаас чөлөөлөгдөх - 13 

Мэдээлэл, дүн шинжилгээний хэлтэс